Ledige stillinger

NOKUT har ca. 75 tilsatte med solid kompetanse innen sine arbeidsområder. De fleste har høyere utdanning på masternivå og erfaring fra kunnskapssektoren og/eller offentlig forvaltning. Vi tilstreber en balansert alders- og kjønnssammensetning og et etnisk mangfold.

Vi søker kompetente og engasjerte medarbeidere som kan bidra til å utøve NOKUTs samfunnsoppdrag på en best mulig måte. I de fleste stillinger ønsker vi at du som har høyere utdanning, normalt på masternivå. En del stillinger i NOKUT krever solid arbeidserfaring, men vi rekrutterer også nyutdannede.

Vi har norsk som arbeidsspråk, og det er en forutsetning at medarbeiderne våre mestrer dette muntlig så vel som skriftlig. En del av brukergruppene våre behersker ikke norsk, så overfor disse foregår kommunikasjonen på engelsk.

Vi har følgende kjerneverdier som er førende både for NOKUT som organisasjon og for den enkelte medarbeider:

Med basis i kompetanse og engasjement skal arbeidet vårt kjennetegnes av:

• brukerfokus
• forbedrings- og løsningsorientering
• tydelighet
• helhetlig tilnærming

I NOKUT definerer vi kompetanse som samlede kunnskaper, ferdigheter, evner og holdninger som gjør det mulig å utføre aktuelle funksjoner og oppgaver i tråd med definerte krav og mål.

Vi legger stor vekt på målrettet kompetanseutvikling og er i ferd med å systematisere prosesser rundt dette gjennom et årshjul for faste medarbeidersamtaler og kombinasjoner av individuelle og kollektive utviklingstiltak.

Vi legger stor vekt på å være en attraktiv arbeidsplass som muliggjør å rekruttere og beholde riktig kompetanse. Vi har utviklet en lokal lønnspolitikk som skal fungere som et aktivt virkemiddel i utviklingen av NOKUTs faglige og kompetansemessige profil.

Vi ønsker at NOKUT skal kjennetegnes av engasjerte og motiverte medarbeidere og ledere som bidrar optimalt i utøvelsen og utviklingen av NOKUTs samfunnsoppdrag.

Ledelse i NOKUT består i å skape resultater sammen med og gjennom andre. Ledere har i tillegg en nøkkelrolle i å forbedre arbeidsmåtene våre gjennom læring og nytenkning og å bidra til et godt arbeidsmiljø.

NOKUT tilstreber et inkluderende arbeidsmiljø preget av trygghet, kunnskapsdeling, toleranse og respekt. Vi er en IA- virksomhet (Inkluderende arbeidsliv) og legger vekt på forebyggende helsearbeid og en livsfaseorientert personalpolitikk. Når vi har mulighet til det samarbeider vi med NAV med tilbud om praksisplasser for personer som ønsker å prøve ut arbeidsevnen sin.

• et aktivt og stimulerende flerkulturelt arbeidsmiljø
• mulighet for kompetanseutvikling
• fleksibel arbeidstid
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• treningsordning og treningsfasiliteter
• gode velferdstilbud
• sentralt plasserte lokaler i Oslo sentrum